残業手当を削減するための基本的な労働時間管理とその対策を１０の手法としてまとめました。

　この小冊子で労務トラブルを未然に防ぐためのツボをつかむことができます。

　ハラスメント（嫌がらせ、いじめ）のない職場づくりのためにご利用ください。

※千葉県内の経営者の皆様からのお申込みに限らせていただきます。
　　1社様につき2冊までとさせていただきます。 

数に限りがありますのでお早めにお申し込みください。